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      七月初，鳶港公司2018年上半年度考評會議如期舉行，董事長及集團考核組參加會議，單獨聽取領導班子對上半年度工作情況的總結匯報，董事長對鳶港公司未來發展提出指導意見，并對成立鳶港設計院表示支持。

      半年考核會議中，鳶港全體員工參與打分，包括《領導滿意度評分表》及《在崗人員評分表》?！额I導滿意度評分表》由集團公司整理分析，做為考核領導班子管理能力參考數據。《在崗人員評分表》由本單位整理排序，最終分值將作為下一年度調整科員級別待遇和調整年終獎比例參考數據。

      通過半年考核，能比較真實的反映員工工作能力，按照公司相關規定實行獎懲措施，充分提高員工工作積極性。通過領導班子工作匯報，明確下半年重點工作，使全體員工對公司運營情況有所了解。

      考核工作圓滿結束。

上圖為董事長聽取領導班子匯報

上圖為員工填寫《領導滿意度評分表》

上圖為員工填寫《在崗人員評分表》